一緒に働きたいと思ってもらえるように

人事部は社員の雇用管理や労務・健康管理・会社の制度見直しなどを行っていますが、私は主に採用全般と労務を行っています。特に採用の仕事は入社後すぐに携わることとなったので、１５年近くやっていることになりますね。
新卒採用をメインで仕事していますが、採用スケジュールの立案からはじまり、会社説明会の開催・面接対応・内定者フォローなど学生に一番近い立場で接することが多いです。近年はインターンシップも行っており、プログラムの作成や商談会の見学会を開くなど、仕事の幅も増えていると感じています。昨年からは中途採用もメインで関わることが増えています。

ニーズに応えて提案する仕事がしたいと思い就活をしていた中で、たまたま見つけたのが当社でした。幅広く提案ができそう！と感じたことも決め手でしたが、会社説明会や面接での対応が良い意味で「普通」だったことも決め手だったと思います。他社の説明会は「会社をよく見せよう」と、やたら社員が明るかったりテンション高かったりして不自然だな…と感じていたんです。その中でフラットに接してくれた当社に共感を覚えて入社を決めました。まさか、そのフラットに接してくれた人事の方が直属の上司になるとは、全く予想してなかったですけどね（笑）

人事の仕事は営業などの外勤と違って、直接感謝の言葉を頂けるということが少ない仕事なんです。ただ、インターンに参加してくれた学生から「プログラムが面白かった」とか「親身になってフォローしてくれた」等の言葉を頂けることがあって、自分が試行錯誤して考えて取り組んだことに対して評価を頂けたときは素直にうれしいな！と思いますね。
採用の仕事は相手にどれだけ当社のことを知ってもらえるか、一緒に働きたいと思ってもらえるかが大事だと考えていますので、自分の考え・思いが伝わったときはやりがいを感じています。

長らく人事、特に採用メインで仕事をしてきましたが、自分の仕事の幅をさらに広げたいと思っています。最近、自社ホームページのリニューアルに関わったり会社の周年行事委員に任命されたりと人事以外の仕事をすることが増えたんです。通常業務をやりながらなので、正直めちゃくちゃ忙しいと感じることもあるのですが（笑）　今までの経験を活かしつつ新たな領域で仕事が出来ることに面白さも感じているので、いろいろと任せてもらえる社員になっていきたいですね。

子供が二人いるので定時ダッシュで保育園にお迎えに行き、帰宅後は家事・育児に取り組んでいます。平日は朝も夜も時間との勝負ですが、何とか自分の時間を確保すべく奮闘しています。
昔からゲームや漫画が好きなので、子供たちが寝た後に夜な夜なゲームしたり本を読んだりして過ごしています。