管理
Management

管理の仕事
What to do
組織の成長を支えるオペレーションの要
管理本部には経理総務、人事、経営企画、情報システムといった多岐にわたる職種があります。
会社のあらゆる資産やデータを管理・運用・活用し、全社的な生産性向上や競争力強化ために必要な環境を構築します。

01経理・総務
業績の早期把握や予算策定を通して経営の意思決定をサポートします。また、従業員の満足度や生産性向上、コスト削減を軸に環境改善に取り組む等幅広い業務を担当します。様々な知識を身に付け、会社の基盤を多面的に支える仕事です。

02人事
当社の魅力を伝え、求める人材を見つけることが使命。採用戦略の設計から説明会、面接、内定後のフォローまでを担当し求職者と1対1で向き合います。全社員のストレスチェックや健康診断の受診管理といったヘルスケアも行います。

03経営企画
社内で取り組む事業戦略の企画・立案、その実現に向けた事業KPI・予実管理の運用業務を担当します。また販売店が販売戦略を練るのに必要な売上データの分析・提供も担っており、当社や販売店の経営の意思決定に関わる重要な業務です。

04情報システム
基幹システムやITインフラの運用担い、安定したシステム運営を行います。また、ウェブ発注システムを通じて販売店へ情報を発信し、当社の付加価値を創造することも大事な役割です。システムから業務効率改善を目指しています。
求めるスキル
チームワーク・コミュニケーション
幅広い業務に取り組みながら社内外問わず関係性を築くための高水準のチーム力とコミュニケーション力
発想力
自身の業務から社内インフラまで、様々な社内環境をアップデートしていくための柔軟な考えと新しい発想
俯瞰的視点
業務の関連性と波及先を考え、横断的に連携すべき部署や取引先を見定めるための視点
正確さ
早期・適切にタスクを処理し、効率的・効果的に結果を上げるための精度高い対応力
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